为进一步提升学院就业创业信息服务能力，近日，学院招生就业中心创新引入人工智能（Artificial Intelligence，以下简称“AI”）技术，通过AI简历制作、AI模拟面试、AI智能咨询问答等智能化工具，为学生打造精准化、个性化的职业发展支持平台，助力毕业生实现高质量就业。

AI简历优化：从“千人一面”到“一岗一策”。为进一步提升学生简历制作的整体质量，学院最新上线的“AI简历优化实验室”系统，依托自然语言处理和大数据分析技术，可深度解析目标岗位的招聘要求，自动生成关键词优化建议、结构布局调整方案及内容表述润色指导。简历优化实验室为学生提供了近50多份免费的简历模板，不仅增加了学生简历的美观度，在人工智能的加持下，学生可以随时调整和优化简历内容，更有针对性的制作适合岗位招聘需求的个人简历。

虚拟面试官：24小时在线的求职训练营。为破解面试准备缺乏真实场景的难题，学院引入了“AI面试优化实验室”。该系统通过计算机视觉和语音情感分析技术，构建包含通用职能面试、高频面试问题、职场能力面试等多种面试场景的虚拟考场。AI面试官不仅能实时评估候选人的语言组织、微表情管理、逻辑结构等维度，还可生成包含改进建议的详细报告。

智能问答引擎：职业咨询的“百科全书”。针对就业政策咨询量大、信息更新快的特点，学院招生就业中心协同开发公司部署了对接Deepseek人工智能咨询机器人“AI就业助手”。学生可随时查询三方协议签订注意事项、特定城市落户政策等复杂问题。同时，基于机器学习算法，“就业助手”能根据用户咨询记录生成个性化就业力诊断报告，推荐专属提升方案。值得一提的是，目前该功能已经接入学院就业创业微信服务号，学生可以随时在手机端使用该功能。下一步招生就业中心将进一步调试训练“AI就业助手”，以更贴近学院实际和相关政策要求的解答，为学生提供更高质量的就业指导服务。

智慧就业生态初现成效。目前，除了上述人工智能赋能学生求职指导以外，招生就业中心还对笔试训练、职业测评、求职课程等功能进行了全面优化。为2025届毕业生制作了电子求职手册，让学生在线使用时有更好的体验感和获得感。电子求职手册能为学生提供更加便捷的就业指导，是平台各项功能的集合体，更是学生求职面试中的“随身工具书”。

下一步，招生就业中心将积极探索前沿科技对学生就业指导过程中的帮助，积极引入VR虚拟职场、区块链简历存证等前沿技术，构建覆盖生涯指导、职业规划、技能提升、就业对接的全链条智慧就业服务体系。持续深化AI技术在职业发展教育中的应用，让每个学生都能获得“千人千面”的成长支持，在数字化浪潮中把握职业机遇，为毕业生高质量就业和学院高质量发展增添新动力。

文/图：招生就业中心 汪宁