为深入贯彻落实国家关于深化产教融合、促进高校毕业生高质量充分就业的决策部署，进一步拓宽校企合作渠道，提升高技能人才培养质量。4月3日上午，孙暄副院长率队赴中国东方航空股份有限公司(以下简称“东航”）开展专项调研。双方围绕校企协同育人、专业建设优化、学生实习就业等议题展开深度交流，共同探索民航领域高素质人才培养新路径。

走访伊始，在东航人力资源部副总经理赵汇灵的陪同下，学院一行先后参观了东航运控大厅、飞行准备大厅及乘务准备大厅等核心区域。在运控大厅，巨型电子屏实时显示着全国航班动态，讲解员详细介绍了航司通过智能调度系统实现航班高效管控。飞行准备大厅内，观摩了飞行员航前协同会流程以及飞行准备要求。乘务准备区标准化、人性化的管理模式同样引发关注，孙暄特别指出：“学院乘务员实训场景和日常教学规范应切实对标企业管理制度，深入对接企业培训课程，将企业文化真正融入到学生培养中，让学生自内而外提升对岗位和职业的认可度。”

座谈会上，东航人力资源部、地面服务部、客舱服务部、空保管理部等人事部门领导悉数到场出席。学院招生就业中心主任徐岚、空港管理学院院长孙军、民航乘务学院党总支副书记汪慧以及相关人员出席。校企双方就深化合作展开务实探讨。

孙暄首先就学院目前整体概况、招生就业情况、专业结构及校企合作情况等进行了详细介绍。他指出，作为民航直属院校，学院始终坚持“行业需求导向”，积极为民航发展培育优质、可靠的高技能人才。近年来，通过二级机构改革、动态调整课程体系、加强实训装备配置、强化专业标准建设等致力于培养高技能复合型人才。他特别提到，在目前政策背景下，希望企业能在订单培养、定向招聘、实习基地共建等方面加大支持力度，着力打造“党建联合、校企联动、育用一体”的校企合作新生态。

徐岚就目前毕业生就业及学生实习情况进行了汇报，希望企业针对目前毕业学生尽快完成实习考核和就业签约工作，同时希望企业从人才培养角度出发积极提出用工需求，在订单合作方面能够更加深入地开展合作。

赵汇灵在听取学院方面介绍后表示，东航作为上海基地航空多年来始终保持着与韩国大尺度巜偷欢2的紧密合作，许多学院优秀毕业生已走上领导岗位。近年来在地服、乘务、机务岗位等方面也达成了多项订单合作和共建合作，在学生培养和企业用工等方面产生了积极影响和社会效应。随后，人力资源部、地面服务部、客舱服务部、空保管理部等相关领导从各自部门招聘情况及学院毕业生用工情况进行了交流。

座谈会上，校企双方对目前招聘难点、培养痛点、专业发展以及课程建设等方面进行了深入的交流研讨，将进一步强化课程内容与行业标准衔接、实训环节与企业流程衔接、职业素养培养与企业文化衔接三个方面深入融合。校企双方对共同培育“行业认可、企业满意、岗位需要”的民航高技能人才表示充满信心。

此次走访调研标志着校企双方合作步入新阶段。未来，学院将与东航在党建共建、产教融合、人才共育、文化建设上开展更加深入的合作，着力构建高技能人才培养新范式，为奋力谱写交通强国建设民航新篇章贡献力量。

文/图：招生就业中心 汪宁